PT Bank Mandiri Taspen

PT Bank Mandiri Taspen adalah lembaga keuangan yang berfokus pada pelayanan perbankan bagi para pensiunan Pegawai Negeri Sipil (PNS), Tentara Nasional Indonesia (TNI), dan Kepolisian Republik Indonesia (Polri). Sebagai anak perusahaan dari PT Bank Mandiri (Persero), Bank Mantap didukung oleh jaringan luas dan sistem teknologi yang modern. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, Bank Mantap terus berinovasi dalam menghadirkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan para pensiunan.

Bank Mantap menawarkan berbagai produk dan layanan perbankan yang dirancang khusus untuk kemudahan para pensiunan, mulai dari simpanan, kredit, hingga layanan perbankan digital. Dengan pemahaman yang mendalam terhadap kebutuhan finansial nasabahnya, Bank Mantap berusaha memberikan solusi yang tidak hanya mempermudah transaksi, tetapi juga membantu meningkatkan kesejahteraan hidup mereka. Dukungan dari Bank Mandiri sebagai induk perusahaan semakin memperkuat kepercayaan dan aksesibilitas layanan di seluruh Indonesia.

Keunggulan Bank Mantap terletak pada pemahaman khusus terhadap kebutuhan finansial pensiunan, jaringan luas yang menjangkau berbagai daerah, serta produk inovatif yang terus dikembangkan sesuai perkembangan zaman. Selain itu, Bank Mantap berkomitmen untuk memberikan layanan perbankan yang prima dan terpercaya, dengan visi menjadi bank pilihan utama bagi para pensiunan di Indonesia. Dengan berbagai keunggulan tersebut, Bank Mandiri Taspen terus berupaya menjadi mitra keuangan yang dapat diandalkan bagi para pensiunan di seluruh negeri.

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Taspen

Lowongan kerja yang sedang dibuka di PT Bank Mandiri Taspen memberikan peluang bagi individu berbakat yang ingin berkembang dalam industri perbankan. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, Bank Mantap mencari talenta terbaik yang siap berkontribusi dalam mendukung pertumbuhan perusahaan. Jika Anda memiliki semangat kerja tinggi, dedikasi, serta ingin menjadi bagian dari tim profesional yang inovatif, inilah kesempatan yang tepat untuk Anda.

1. Team Leader Talent Management & Rewards

Sebagai bagian dari tim Human Capital, posisi ini berperan penting dalam memastikan strategi pengelolaan talenta dan penghargaan karyawan berjalan dengan optimal. Jika Anda memiliki pengalaman dalam manajemen SDM dan tertarik mengembangkan sistem yang mendukung retensi serta kepuasan karyawan, maka posisi ini cocok untuk Anda.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Team Leader Talent Management & Rewards, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan strategi manajemen talenta serta pengembangan program penghargaan untuk meningkatkan kesejahteraan dan keterikatan karyawan. Dengan pendekatan berbasis data dan kebijakan yang efektif, Anda akan membantu membangun lingkungan kerja yang produktif serta kompetitif.

Tanggung Jawab

• Strategi Pengembangan Talenta: Mengidentifikasi kebutuhan talenta dan merancang strategi pengembangan serta pelatihan karyawan, termasuk program kepemimpinan, coaching, dan mentoring.
• Perencanaan Suksesi & Jalur Karir: Menyusun rencana suksesi untuk memastikan kesiapan talenta internal, serta merancang jalur karir yang jelas guna mendukung pertumbuhan dan aspirasi karyawan.

Rewards

• Pengelolaan Kompensasi Kompetitif: Mengembangkan dan mengelola program kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji, bonus, dan tunjangan yang sesuai dengan standar pasar.
• Program Penghargaan & Pengakuan: Merancang program penghargaan non-finansial, seperti Employee of the Month atau Mantap Squad Award, guna mengapresiasi kontribusi karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja.

Kualifikasi Minimum

Untuk dapat sukses dalam peran ini, kami mencari kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai pengelolaan talenta dan sistem penghargaan. Jika Anda memiliki latar belakang di bidang ini, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami.

• Minimal S1 Manajemen SDM/S1 Psikologi/S1 Finance atau setara.
• Memiliki pemahaman konsep/teknis talent management dan rewards management minimal 5 tahun.
• Memiliki keahlian analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis informasi.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik untuk berkolaborasi dengan berbagai pihak serta mengelola tim.

2. Tech Product Specialist

Jika Anda memiliki ketertarikan dalam pengembangan produk teknologi dan ingin berkontribusi dalam membangun solusi inovatif, posisi ini sangat cocok untuk Anda. Sebagai Tech Product Specialist, Anda akan terlibat langsung dalam siklus hidup produk serta bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk memastikan setiap produk memiliki nilai tambah bagi bisnis dan pengguna.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Tech Product Specialist, Anda akan berperan dalam mengelola produk dari tahap ide hingga implementasi. Anda akan bekerja sama dengan berbagai pemangku kepentingan untuk mendefinisikan kebutuhan, merancang fitur, serta memastikan keberhasilan produk dalam mendukung tujuan bisnis perusahaan.

Tanggung Jawab

• Memahami dan berkontribusi dalam seluruh siklus hidup produk, mulai dari ide, peluncuran, hingga pengembangan lebih lanjut.
• Berkolaborasi dengan stakeholder untuk mendefinisikan kebutuhan produk dan menentukan prioritas fitur.
• Membantu dalam pembuatan serta pemeliharaan peta jalan produk yang selaras dengan tujuan bisnis.
• Menjadi ahli dalam fitur, fungsi, serta integrasi teknis produk.
• Bekerja sama dengan tim engineering dan desain untuk memastikan kelayakan teknis dari solusi yang dikembangkan.
• Melakukan pengujian produk dan troubleshooting untuk memastikan masalah dapat diidentifikasi serta diselesaikan dengan cepat.

Kualifikasi Minimum

Kami mencari individu yang memiliki pemahaman teknis serta kemampuan manajemen produk yang kuat. Jika Anda memiliki pengalaman dalam mengelola produk digital dan berorientasi pada solusi, maka posisi ini cocok untuk Anda.

• Minimal S1 di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 4 tahun di bidang Product Specialist, Product Management, atau peran teknis terkait.
• Memiliki kemampuan teknis yang kuat dan mampu dengan cepat mempelajari alat serta teknologi baru.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, serta mampu menyederhanakan konsep kompleks.
• Terbukti mampu menangani berbagai prioritas dalam lingkungan kerja yang dinamis.
• Pengalaman dalam metodologi Agile atau Scrum menjadi nilai tambah.

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan salah satu posisi di atas, kami mengundang Anda untuk bergabung dan berkembang bersama PT Bank Mandiri Taspen. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk membangun karier yang lebih baik di industri perbankan!